Vācijas Katoļu Bīskapu konference nesen paziņojusi, ka ir apstiprinātas izmaiņas homoseksuālo Baznīcas darbinieku noteikumos. Jaunie Baznīcas darba likuma grozījumi paredz, ka darbinieki, kuriem agrāk bija jāievēro Baznīcas morāles kodekss attiecībā uz personīgo dzīvi, tagad par to var neuztraukties, jo šī joma tiek uzskatīta par privātu un neaizskaramu. Likums attiecas uz aptuveni 800 000 neordinētajiem baznīcas darbiniekiem. Jāpiebilst, ka Baznīca Vācijā ir otrs lielākais darba devējs aiz valdības. “Privātās dzīves pamatjoma, īpaši attiecības un tuvība, nav pakļauta juridiskai izvērtēšanai,” teikts rediģētajā likumā. Tekstā “dažādība” tiek uzsvērta kā “bagātināšana”, jo “visi darbinieki var nest Dieva beznosacījuma mīlestību un kalpot cilvēkiem, neatkarīgi no viņu izcelsmes, reliģijas, vecuma, invaliditātes, dzimuma, seksuālās identitātes un dzīvesveida.” Darbiniekiem, kuru “seksuālā identitāte” ir pretrunā ar Svētajiem Rakstiem un Baznīcas mācību, vienīgā prasība ir “būt ar pozitīvu attieksmi un atvērtību pret Evaņģēlija vēsti un cienīt iestādes kristīgo raksturu”. Vācijas katoļu baznīca arvien vairāk atbalsta reliģiski liberālās tendences un attālinās no Bībeles izpratnes.